珠海市金湾区总工会推动行业建立协商机制

　　近日，珠海市金湾区总工会促成平沙镇台湾农民创业园企业与职工签订劳资沟通协商备忘录。台创园企业与职工代表在劳资沟通协商机制、薪酬与技术激励、劳动安全卫生、教育与培训、社会责任五个方面达成协议，并签署《金湾区平沙镇台湾农民创业园劳资沟通协商备忘录》。

　　其中，《备忘录》明确签约双方将建立定期劳资沟通协商机制，协商涉及职工合法权益和切身利益的相关问题，职工对改善农业生产、经营管理等方面的合理化建议等内容，可通过电话、邮箱、微信等方式反映合法合理诉求和建议。企业需坚持按劳分配和按要素贡献参与分配的原则，让员工多劳者多得、技高者多得。企业应该给予全体员工创造符合行业标准的劳动条件，引导职工利用书籍、网络等多种资源开展自主学习、参加各类技能培训。鼓励农业龙头与骨干企业，投入专项资源，培养农业种植、加工、生产与经营等领域的农业技术人才，培养更多“农技师”“农业工匠”等高技能人才。

　　“通过沟通协商，极大地激发了职工的工作热情和创造力，大家干活更起劲了。”来自夏场长农业发展有限公司的员工代表胡效宏说。该公司负责人夏国建表示，通过协商，不仅解决农场眼前的问题，更与职工建立和谐稳定的关系，促进企业和职工的共同成长和稳定发展。

　　据了解，金湾区总工会通过整合各方力量、分类指导培训、实地调研走访等措施，协同推进企业建制，赋能基层工会协商，推动行业建立协商机制，充分维护职工和企业的合法权益，今年以来，全区签订集体合同及专项集体合同共19份，覆盖企业数目65家，覆盖职工人数约1.3万；开展政策宣讲会、培训推进会共5场，指导服务企业共37家，指导双方协商代表60人左右。