韶关乐昌：“工会+”联合调解化纷争，多元共治促和谐

　　近日，乐昌市劳动人事争议三方联合调解中心(以下简称三方联调中心），通过“人社＋工会＋工商联”劳动人事争议多元化解机制，合力化解了一起因拖欠劳动报酬引发的劳动人事争议案件。

　　职工张某来到三方联调中心反映某公司存在拖欠其劳动报酬等行为。三方联调中心在了解争议事项、调解请求等基本情况后，随即安排调解员进行调解。在调解过程中，调解员认真倾听了双方当事人的诉求以及案件实际情况，理清了问题的来龙去脉，并提出可行的解决方案，最终双方达成了和解，促成张某拿到了合理的劳动报酬和经济补偿。张某说：“真是多亏了你们,我才能顺利拿回我的工钱。”

　　据悉，本案是今年三方联调中心合力调解成功的第4起案件。此案例的成功调解是“工会＋”劳动人事争议多元化解机制的深入实践。今年，乐昌市先后成立了产业园劳动人事争议三方联合调解中心，新业态行业劳动人事争议调解中心，为劳动者和企业提供更为专业、高效、便捷的调解法律服务，引导和帮助劳动者通过合法渠道解决纠纷，理性维权，保障劳动者合法权益。