关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见

2015-10-21 来源:本网原创稿
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  为了全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神,落实《中华全国总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》、《关于充分发挥工会“大学校”作用,提高职工队伍整体素质的决议》和《中华全国总工会关于广泛深入开展社会主义劳动竞赛的决定》精神,现就实施女职工提升素质建功立业工程提出以下意见。

  一、重要意义

       女职工是中国工人阶级的重要组成部分,是我国改革开放和社会主义现代化建设的主力军,在推动科学发展、促进社会和谐中肩负着光荣而神圣的使命。

  实施女职工提升素质建功立业工程,是学习实践科学发展观、落实科教兴国战略和人才强国战略的具体措施;是组织动员女职工积极投身全面建设小康社会伟大实践的重要载体;是展示女职工的时代风采、促进女职工全面发展的有效手段;是工会女职工组织的一项长期的战略任务。实施女职工提升素质建功立业工程,有利于进一步促进女性人才的培养,提高女职工队伍的整体素质,在推动科学发展、促进社会进步的历史进程中,充分发挥女职工的“半边天”作用。

  二、指导思想

       高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,充分发挥工会“大学校”作用,按照全面提高职工队伍整体素质的任务、目标和要求,深入实施女职工提升素质建功立业工程,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,进一步激发女职工的创造潜能和创造活力,培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍。

  三、目标任务

      贯彻实施全国职工素质建设工程五年规划,从2010年起,用3年左右的时间,组织85%以上的女职工参加建功立业实践活动,使700万以上女职工提升技术等级;组织80%以上的女职工接受各类教育培训,使350万以上女职工提升学历层次;选树200个工会女职工培训示范学校,发挥培训示范学校的引领作用,形成多层次、多类型、开放式提升素质工作新格局。

  四、主要内容

      (一)大力推进社会主义核心价值体系建设,引导女职工认真学习中国特色社会主义理论体系,打牢为坚持和发展中国特色社会主义而共同奋斗的思想基础;弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,践行社会主义荣辱观;深入开展形式多样的主题教育和普法宣传教育活动,不断提高女职工的思想道德素质;加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,引导女职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

  (二)充分发挥工会“大学校”作用,广泛开展文化教育、技能培训和读书活动,激发女职工获取知识、更新知识的积极性和主动性;引导女职工树立科学理念,掌握科学知识,针对自身条件和工作实际,制定自我达标学习计划,提高自身科学文化素质,努力成为一专多能的复合型人才,为更好地参与国家经济和社会建设奠定基础。

  (三)围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求,组织动员女职工积极参加多种形式的建功立业活动,为推动经济又好又快发展作出新贡献;根据行业和女职工的特点,广泛开展技能竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动,引导女职工学习业务、钻研技术,促进女职工岗位技术和技能水平的提高。

  (四)激发女职工的创造活力,组织女职工积极投身自主创新实践。围绕加快传统产业升级、推动战略性新兴产业发展,建设创新型国家等重大任务,以推动企业技术进步为主题,以增强女职工自主创新能力为重点,深入开展经济技术创新活动,推广和应用女职工优秀技术创新成果,引领女职工及班组立足本职岗位,争做“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”。

  (五)加强对女职工的人文关怀,通过专题讲座、知识竞赛、影视观摩等喜闻乐见的形式,向女职工普及生理、心理、安全、健康和女职工“四期”保护知识;倡导科学文明健康的生活方式,传播生理和心理健康新理念,加强心理疏导;组织女职工参加积极向上、健康有益、适合女职工特点的文艺体育活动,不断增强女职工的体质,提高女职工的心理素质和身体素质。

  五、工作要求

      (一)切实加强领导,推动女职工提升素质建功立业工程的深入实施。要进一步提高对实施女职工提升素质建功立业工程重要性的认识,将此项工作列入议事日程,与全会开展的各项争先创优建功立业活动紧密结合,精心组织,统筹安排,整体推进;创新工作思路、活动内容和形式,制定工作方案,把握活动规律,坚持分类指导,提高活动的针对性和实效性;积极争取党政支持,整合社会资源,不断推动活动深入、持久、健康发展。

  (二)突出工作特色,把女职工提升素质建功立业工程目标任务落到实处。要针对新时期女职工队伍的新特点,针对不同女职工群体的实际需求,因地制宜,因企制宜,搭建工作平台,吸引女职工广泛参与,推动活动向各行各业女职工群体拓展;活动内容要突出主题、体现特色,增强吸引力和凝聚力;完善工作运行机制,加强规范管理,督促检查落实。

  (三)健全激励机制,激发女职工争先创优的积极性。以争创“工人先锋号”、“五一巾帼奖”、“女职工建功立业标兵岗(标兵)”等活动为载体,开展争先创优活动和评先表彰活动;注重发现、培养和选树典型,进一步营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会氛围,全总每两年表彰一批在建功立业活动中涌现出的先进女职工。

  (四)加大宣传力度,进一步扩大社会影响。充分利用新闻、广播、电视、报刊、网络等现代传媒和工会宣传阵地,采用通俗易懂、寓教于乐、贴近女职工的宣传形式,大力宣传实施女职工提升素质建功立业工程的重要意义,宣传在活动中涌现出的先进集体和个人;总结推广经验、着力打造工作品牌,扩大女职工提升素质建功立业工程的社会影响。

  请各省、自治区、直辖市总工会女职工委员会按照此意见的精神,结合实际,制定贯彻落实的具体措施。

 

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