暑期已至，广州市总工会为解决双职工家庭带娃难题，联合市区卫健委召开用人单位办托育会议，宣传可推广、可复制的办班经验做法，指导有条件的用人单位开展职工子女托管托育，降低职工生育、养育、教育成本，创建家庭友好型工作场所，推动职工高品质生活。
利用自有场地全面开花
广州工控集团采取“工会出一点、行政出一点、职工出一点”的方式，支持工控健教延伸“托幼”链条，开办“托育”业务，成立广州工控宝学士托育中心，成为广州市首个国企托育示范点，为企业、职工及周边社区居民创造多赢局面。
广州联通充分利用公司职工之家、职工活动中心、职工食堂等服务设施，连续7年开办爱心托管班，并获得“全国工会爱心托管班”。既“托”又“管”还有“教”，填补了假期孩子无人看护照管的空白，解决了职工家庭的现实难题，真正发挥了职工“娘家人”的作用，为职工解决后顾之忧。
视源股份利用自有场地自建托育园，服务近500名职工子女，被全总高度肯定，获评全总女职工工作联系点，入围全国“建设家庭友好型工作场所案例”。
职工服务阵地主动担当
广州市工人文化宫、广州市员村工人文化宫、广州市芳村工人文化宫（广州市工人体育场）、广州市工人疗养院举办暑期训练营，包括美术、书法、舞蹈、体育、人工智能等多种兴趣类型，文体结合、寓教于乐，为职工子女提供贴心暖心的托管服务，让孩子开心欢心过暑假，让职工放心安心工作。
沙河街道总工会利用工会职工服务站，举办“南飞雁 筑和谐”关爱“小候鸟”红色文化研学夏令营，为孩子提供了解广州、了解父母工作和生活的平台，为职工家庭减轻照顾压力和“看护难”的问题。
与专业机构强强联手
香港霍英东基金有限公司广州办事处工会联合会委托南沙海越少年宫承办职工子女托管服务。开设科工类的无线电定向越野、军体类的国防模拟枪战、体能类的军体适能、艺术类的音乐素养、综合类的专注力和心理绘画等课程，为孩子幼小衔接或小升初做准备。
广州市番禺节能科技园工会联合会与思晨贝儿（广州）婴幼儿托育服务有限公司合作，在园区内开设巧多狮天安托育园，为园区职工提供0-3岁孩子全天托管、半天托管、临时托管、周末托管等服务。托育园还特别研发“十佳勋章”体系，提倡家园共育，增强园区职工的亲子关系。
据悉，今年，广州市总工会将继续安排专项经费用于推动用人单位托管托育。托管班办班人数每批次在20人以上（托育班不限定人数），全年累计托管托育时长在20天以上，出勤率70%以上，无安全事故和不良事件发生，可申请市总工会经费补助，市总工会将择优推荐省级示范点。
