2024年全国引领性粤港澳大湾区（广东）建设劳动和技能竞赛（工业系统）推进活动在广州举办
原标题：2024年全国引领性粤港澳大湾区（广东）建设劳动和技能竞赛（工业系统）推进活动在广州举办（引题）
运用数智化手段叫响做实劳动竞赛品牌（主题）
8月6日，2024年全国引领性粤港澳大湾区（广东）建设劳动和技能竞赛（工业系统）推进活动在广州成功举办。广东省总工会党组书记、常务副主席陈伟东，省总工会一级巡视员张振飚，中国建筑第八工程局有限公司工会副主席王晓波出席活动。
活动总结了近三年来广东工业系统开展粤港澳大湾区（广东）建设工程劳动与技能竞赛经验和阶段成果。陈伟东为参赛单位代表授旗，激励每一位参赛者以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投身到这场充满挑战与机遇的劳动竞赛中。
张振飚在代表省总工会讲话时表示，要以高度的政治自觉学习好贯彻好党的二十届三中全会精神，不断增强开展劳动和技能竞赛的使命感、责任感；要突出重点任务，持续提高劳动和技能竞赛的针对性、实效性；要强化组织实施，结合传承与创新，积极运用数智化手段叫响做实竞赛品牌；要持续深化粤港澳大湾区劳动竞赛改革，创新竞赛方式和机制，提高竞赛的参与度和影响力，为广东在推进中国式现代化建设中走在前列作出新的更大贡献。
活动中，中国建筑第八工程局有限公司华南分公司、南方电网储能股份有限公司、广东粤海粤西供水有限公司、中建科工集团有限公司华南大区、中铁六局集团广州工程有限公司5家参赛单位作劳动竞赛经验成果交流。与会领导为一线工人代表送上慰问品。此外，500名一线工人参加了免费体检。
据介绍，粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛是全国引领性竞赛活动，也是工会服务大湾区建设重大战略的重要工作品牌。近年来，广东省总工会聚焦重点工作、重点工程、重大项目、社会和经济发展重心，关注赛区企业中心工作和良性发展，坚持以赛赋能、以赛促建、以赛育人，不断深挖释放粤港澳大湾区劳动和技能竞赛的多元价值，以劳动竞赛卓越品质，铸就粤港澳大湾区高质量发展的坚固基石。目前，粤港澳大湾区建设劳动和技能竞赛已涵盖25个分赛区、523个项目、150余万建设一线劳动者，成为助推重大战略、重大工程、重大项目、重点产业建设的重要载体。
本次活动由广东省总工会主办、广东省工业工会和中建八局承办，省工业工会主席唐修元，中建八局华南分局党委书记郭青松，中建八局华南公司党委副书记、工会主席孙建文，省工业工会系统各单位、重点工程劳动竞赛62家参赛单位相关负责人及一线工人代表共700人参加活动。
经验交流
中国建筑第八工程局有限公司华南分公司工会：
坚持“三个强化” 突出以赛促干，为区域经济社会高质量发展增添强劲动能
公司组织动员7个赛区、55个项目、近万名建设者参与劳动竞赛，坚持“三个强化”，突出以赛促干，让劳动竞赛真正成为助推高效建造、提高工程品质、确保安全生产、锻造铁军团队的强力引擎，更好地服务国家战略，为区域经济社会高质量发展增添强劲动能。
一是强化前置策划，完善劳动竞赛工作机制。切实抓好竞赛立项、制定竞赛方案、保障竞赛资金，确保项目竞赛热情持续高涨。
二是强化系统联动，抓实劳动竞赛过程管控。充分结合企业实际，深化竞赛模式创新，精准服务企业转型发展需求；充分激发联动效能，严肃竞赛考核评价，确保结果真实公平。
三是强化结果导向，拓展劳动竞赛品牌质效。依托劳动竞赛载体，参赛项目履约捷报频传；依托劳动竞赛成果，企业品牌影响不断提升。
南方电网储能股份有限公司工会：
开展粤港澳大湾区新型电力系统建设劳动竞赛，为高质量发展贡献南网力量
公司多措并举形成竞赛强劲引擎，紧扣“建功十四五、奋进新征程”主题，按照“七比七赛”开展竞赛活动，为工程建设提供坚强思想引领和系统组织保障。劳动竞赛坚持党建引领和深化“党建+基建”深度融合机制，实现党建和业务同频共振；坚持绿色创新，助力新质生产力发展。
同时，公司积极承担国家重大科技攻关任务，圆满完成“海水可变速抽水蓄能关键技术装备研发”等2项国家科技项目、1项国重项目验收，有效推动抽水蓄能产业升级；劳动竞赛坚持选树典型，激发职工创先争优热情；积极引导各参赛单位将竞赛与项目建设任务做好结合，推荐在劳动竞赛中表现优异的单位及个人评选上级工会荣誉。
下一阶段，竞赛活动将在近期陆续开工的9个主体工程项目中全面展开，预计将有30000余名建设工人参与到新一轮的劳动竞赛活动中。
广东粤海粤西供水有限公司工会：
“竞标争先、赛龙夺锦”，打造新时代民生精品水利工程
2023年7月27日，广东省水利厅工会、粤海集团工会联合印发《环北广东工程劳动竞赛实施方案》，开展以“竞标争先、赛龙夺锦”为主题的全建设周期劳动竞赛。2023年12月18日，广东省总工会明确将环北部湾广东水资源配置工程（下称“环北广东工程”）劳动竞赛纳入广东省重点工程劳动竞赛范围。2024年4月11日，公司举办了环北广东工程劳动竞赛启动仪式。以“打造新时代民生精品水利工程”为总体目标，结合五大工程控制管理目标，将助力“百千万工程”纳入工作要求，开展以“十赛”为主要内容的劳动竞赛活动，明确各类比赛项目内容、程序和评比标准等。通过建设大会、座谈交流、主题宣传等形式，持续深化思想认识，有效调动了工程参建单位和全体职工参与竞赛的积极性和主动性。自劳动竞赛启动以来，全线17个标段，超过50家单位，近万人参与环北广东工程劳动竞赛。
中建科工集团有限公司华南大区工会：
立足湾区建设，开展“中建科工杯”劳动竞赛
一是构建立体工作格局，“一体机制”压实压细组织责任。构建“党委领导、行政支持、工会组织、项目参与”的工作格局 ，“上下互锁、左右互动”的一体机制，保证了竞赛有序开展。打造“中建科工杯”劳动和技能竞赛品牌，深入开展“六比一创”劳动竞赛，每年立项10余个重点竞赛，3个项目被列为广东省重点工程劳动竞赛。全面开展技能比武，连续8年举办广东省职工职业技能竞赛，成为科工最靓的“工”字品牌。
二是协同联动竞赛开展，“三融三促”落实落地竞赛效果。年初发布竞赛方案、召开启动仪式；各重点工程通过科学的竞赛流程、有效的举措，促使各参建方快速达成阶段性目标，有效支撑企业年度履约。重视产业工人思想引领、生活环境、素质和技能提升，促进产业工人队伍建设；通过“五小”“金点子”、创新工作室载体，促进企业新质发展。依托竞赛，5个项目获“全国工人先锋号”，1个项目获“广东省五一劳动奖状”。
三是注重竞赛经验总结，“四个坚持”做深做实长效机制。
中铁六局集团广州工程有限公司工会：
筑牢劳动技能竞赛“主阵地”，培育产业工人队伍“新动能”
公司以“十赛”为主要内容，筑牢劳动技能竞赛“主阵地”，推进产业工人队伍建设。加强组织、制度、职业体系“三项建设”；聚焦知识广度、学习路径、价值创造、建功立业“四大板块”；做实思想引领、素质提升、群安建设、权益保障“四个强化”。多个角度培养、挖掘和培育先进典型、业务骨干和技能专家100余人，取得建造师执业资格证书 112 本。先后解决各类技术难题115项，转化经济效益2389万元。依托岗位大练兵、业务大比拼、技能大竞赛等活动载体，吸引500多名一线产业工人参与其中。在粤港澳大湾区工业系统劳动竞赛活动中助力产业工人队伍综合能力和业务水平的进一步提升，为全面贯彻落实“粤港澳大湾区国家战略”发挥了主力军作用。