为新时代“工会枫桥”示范点培育工作提供南海样本

　　“身患重疾，家里老人有高血压和糖尿病，情况比较复杂。”“扶持可以增加到5000元，但我们还需要考察实际情况”……在佛山市南海区西樵镇行政服务中心三楼，西樵镇总工会的领导干部正讨论着临时困难职工的救助申请，而这一幕在《佛山市南海区西樵镇总工会临时救助办法》出台前后已经上演了无数次。

　　　“只要有困难，工会一定帮”

　　西樵镇总工会副主席李伯坚在基层扎根33年，自分管负责临时困难职工救助办法实施以来，秉承着“工会枫桥”的精神和理念，帮助了数十名职工迈过生活难关。

　　李伯坚介绍，西樵镇总工会在2018年前后，总结出了一套救助办法，针对“基本生活暂时出现严重困难的职工”进行现金帮扶，并在2024年正式发布《佛山市南海区西樵镇总工会临时救助办法》（以下简称《办法》）。

　　西樵镇总工会长期走访和调查发现，很多职工受限于户籍和资金流水等因素，在困难时期无法接受帮扶，因此，西樵镇在南海区总工会的指导下，在“临时救助办法”的制定上特别放宽门槛。

　　“我们只考虑职工实际情况，只要有困难，工会一定帮。”李伯坚表示，在《办法》的实施中，通过基层工会（社区、企业、村居）发现、收集困难职工信息、镇总工会研讨、核实基本情况并上报区总工会拨款，纵向三级的帮扶形式，高效及时向职工伸出援助之手。自2018年至今，在南海区总工会的带领下，西樵镇总工会共帮扶职工68人次，发放救助金达46.3万元，单次救助金额最高1万元。

　　“在帮扶的人员中，最让我挂在心上的还是镇内的一名职工梁先生。”据李伯坚介绍，该职工因罹患肾病，在2018年就被列入“临时困难职工”名单，长期需要透析和服药，加上家中有一位长期患病的母亲需要定期服药，还有正在上学的一儿一女，高昂的医药费为这个小家庭蒙上了阴影。

　　“2021年9月，院方通知已有可匹配的肾源后，工会积极帮我解决手术费用问题。当年正值新冠病毒疫情严峻时期，工会想方设法为我顺利做手术护航，我感到很暖心！”谈及被帮扶的往事，梁先生不禁哽咽。

　　据悉，西樵镇总工会从2019年至2024年持续向梁先生给予帮扶资金共3.5万元，结合区总工会相关扶持款项，减轻了每月2000多元的医药费负担。目前，梁先生逐步恢复中，生活和工作正回归正轨。

　　推进“工会枫桥”示范点建设

　　在南海区总工会的指导下，类似西樵镇总工会的帮扶行动，在各镇街工会落地生花。早在2024年8月22日，佛山市南海区总工会创建全国新时代“工会枫桥”示范点工作推进会议召开。“解决职工急难愁盼问题，提供职工群众幸福感”成为南海区总工会目前工作重心。

　　南海区总工会党组副书记、常务副主席区文满在会上指出，南海区总工会在开展创建全国新时代“工会枫桥”示范点工作过程中，要坚持党的领导；以职工为中心，切实回应职工关切；坚持创新引领；坚持系统推进，共同推进新时代“工会枫桥”示范点建设。

　　在随后推进工作中，南海区总工会组成调研组深入社区、企业，指导基层工会协同创新精准关怀服务；开展企业职工劳资恳谈会，全力部署推进新时代“工会枫桥”示范点创建工作，力争在半年左右时间内形成可复制、可推广的经验成果，为全总新时代“工会枫桥”示范点培育工作提供南海样本。

　　“西樵镇总工会还在不断创新‘临时救助办法’资金开源形式，每年都举办职工‘十元捐’活动。”李伯坚谈道，经过三级工会不断进社区、进企业、进园区宣传，大大提高了职工捐款的积极性，也让工会的群众基础不断压实，群众公信力不断提升。

　　南海区总工会有关负责人表示，将继续深入落实、创新开展，推进新时代“工会枫桥”示范点创建工作向纵深发展，全面做好广大职工群众的服务工作，助力工会在推进平安南海、法治南海建设中发挥积极作用。